De ODC meting vormt het startpunt van de route naar jouw nieuwe baan. Wij vinden het belangrijk om jouw natuurlijke competenties en ontwikkelpotentieel in kaart te brengen. Deze meting kan in 15 minuten worden afgerond.
MAAK EEN AFSPRAAK
De ODC meting vormt het startpunt van de route naar jouw nieuwe baan. Wij vinden het belangrijk om jouw natuurlijke competenties en ontwikkelpotentieel in kaart te brengen. Deze meting kan in 15 minuten worden afgerond.
MAAK EEN AFSPRAAK
De ODC meting vormt het startpunt van de route naar jouw nieuwe baan. Wij vinden het belangrijk om jouw natuurlijke competenties en ontwikkelpotentieel in kaart te brengen. Deze meting kan in 15 minuten worden afgerond.
MAAK EEN AFSPRAAK
ODC
METING
Deze meting biedt een aantal voordelen ten opzichte van andere testen, metingen of assessments:
Je ziet wat jouw onbewuste drijfveren zijn
Jouw competenties en ontwikkelbare competenties worden inzichtelijk gemaakt
Je ziet verschil tussen natuurlijke kracht en aangeleerd gedrag, kortom wat levert energie op en wat kost je energie
De test voorspelt functioneel en disfunctioneel gedrag onder grote stress
De ODC-meting helpt jou om jouw natuurlijke talenten optimaal te benutten. Veel
persoonlijkheidstesten meten enkel het bewuste gedrag van personen. De ODC-methode onderscheidt zich omdat het de natuurlijke kwaliteiten en onbewuste ODC drijfveren meet.
MAAK EEN AFSPRAAK
ODC
METING
Deze meting biedt een aantal voordelen ten opzichte van andere testen, metingen of assessments:
Je ziet wat jouw onbewuste drijfveren zijn
Jouw competenties en ontwikkelbare competenties worden inzichtelijk gemaakt
Je ziet verschil tussen natuurlijke kracht en aangeleerd gedrag, kortom wat levert energie op en wat kost je energie
De test voorspelt functioneel en disfunctioneel gedrag onder grote stress
De ODC-meting helpt jou om jouw natuurlijke talenten optimaal te benutten. Veel
persoonlijkheidstesten meten enkel het bewuste gedrag van personen. De ODC-methode onderscheidt zich omdat het de natuurlijke kwaliteiten en onbewuste ODC drijfveren meet.
MAAK EEN AFSPRAAK
360 GRADEN
FEEDBACK
Naast de ODC meting bieden wij de mogelijkheid tot het inzetten van een 360 graden feedback aan. Hierbij kun jij jouw directe omgeving op zeer eenvoudige wijze vragen om feedback te geven op jouw competenties. Zien anderen ook dat jij jouw talenten benut? Of kun je je hierin verbeteren? Door van verschillende personen feedback te ontvangen, krijg je meer inzicht in jouw talenten en ontwikkelpotentieel. Jij kiest hoeveel personen en wie jou feedback geven. Door de combinatie van jouw eigen inzichten en de feedback van collega’s en mensen om je heen krijg je een zeer duidelijk beeld van jouw sterke en minder sterke punten. Wij zetten deze motiverende methode in zodat we ons in het traject kunnen richten op de kansen en mogelijkheden die jij hebt. Ons motto: ‘Werken moet leuk zijn’. Wij willen je op praktische wijze bijstaan met het vinden van jouw droombaan. Of, als dat niet haalbaar is, in ieder geval een baan waar je energie van krijgt!
MAAK EEN AFSPRAAK
360 GRADEN
FEEDBACK
Naast de ODC meting bieden wij de mogelijkheid tot het inzetten van een 360 graden feedback aan. Hierbij kun jij jouw directe omgeving op zeer eenvoudige wijze vragen om feedback te geven op jouw competenties. Zien anderen ook dat jij jouw talenten benut? Of kun je je hierin verbeteren? Door van verschillende personen feedback te ontvangen, krijg je meer inzicht in jouw talenten en ontwikkelpotentieel. Jij kiest hoeveel personen en wie jou feedback geven. Door de combinatie van jouw eigen inzichten en de feedback van collega’s en mensen om je heen krijg je een zeer duidelijk beeld van jouw sterke en minder sterke punten. Wij zetten deze motiverende methode in zodat we ons in het traject kunnen richten op de kansen en mogelijkheden die jij hebt. Ons motto: ‘Werken moet leuk zijn’. Wij willen je op praktische wijze bijstaan met het vinden van jouw droombaan. Of, als dat niet haalbaar is, in ieder geval een baan waar je energie van krijgt!
MAAK EEN AFSPRAAK
360 GRADEN
FEEDBACK
Naast de ODC meting bieden wij de mogelijkheid tot het inzetten van een 360 graden feedback aan. Hierbij kun jij jouw directe omgeving op zeer eenvoudige wijze vragen om feedback te geven op jouw competenties. Zien anderen ook dat jij jouw talenten benut? Of kun je je hierin verbeteren? Door van verschillende personen feedback te ontvangen, krijg je meer inzicht in jouw talenten en ontwikkelpotentieel. Jij kiest hoeveel personen en wie jou feedback geven. Door de combinatie van jouw eigen inzichten en de feedback van collega’s en mensen om je heen krijg je een zeer duidelijk beeld van jouw sterke en minder sterke punten. Wij zetten deze motiverende methode in zodat we ons in het traject kunnen richten op de kansen en mogelijkheden die jij hebt. Ons motto: ‘Werken moet leuk zijn’. Wij willen je op praktische wijze bijstaan met het vinden van jouw droombaan. Of, als dat niet haalbaar is, in ieder geval een baan waar je energie van krijgt!
MAAK EEN AFSPRAAK
